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퇴직 후 재취업이 고민이신 중장년 분들을 위해 중장년 경력지원제도를 소개합니다.
중장년 경력지원제 참여자는 참여수당 월 최대 150만 원을 지급받을 수 있고,
참여기업은 프로그램 운영수당을 월 최대 40만 원까지 지급받을 수 있습니다.
중장년 경력지원제도란?
사무직 등 주된 업무에서 퇴직한 중장년층이 경력전환에 도움이 되는 일경험을 통해
취업가능성을 높이도록 도와주는 취업지원 프로그램입니다.
중장년 경력지원제도 지원내용
참여자 : 1~3개월간 일경험 참여기업에서 직무교육과 현장직무를 수행할 기회를 제공
* 참여수당으로 월 최대 150만 원을 지원
참여기업 : 현장 경력 쌓기가 필요한 일경험 프로그램 운영을 지원
* 프로그램 운영수당으로 일경험 참여자 1인당 월 최대 40만 원을 지급
단, 단순노무직(건축, 토목, 광산, 채석장 등에서 육체적으로 단순하고 일상적인 업무를 수행하는 작업)은 제외
중장년 경력지원제도 지원대상
참여자: 퇴직 후 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50대 이상 중장년
* 중장년내일센터, 훈련기관 참여자도 가능
참여기업: 고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 기업
* 기술/경영 혁신형 중소기업 등은 5인 이상 기업도 가능
중장년 경력지원제도 참여 및 지원절차
참여자: 자격취득 또는 훈련이수→참여신청서 제출 →참여기업과 약정 체결 →일경험 참여
참여기업: 참여신청서 제출 →지원약정 체결 →참여자와 협약 체결 →지원금 신청
중장년 경력지원제도 일경험 프로그램 내용
실무 수행(1~3개월간)
- 전기, 소방, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 단순직무를 제외한 숙련이 필요한 분야
직무교육
- 소양 및 마인드셋, 디지털, 직무 심화 교육 등
멘토링
- 현장실무자(멘토)의 맞춤형 직무교육, 조언, 노하우 전수
중장년 경력지원제도 문의
고령사회인력정책과(044-202-7459)
